Programmes entre pairs : échange d’égal à égal
Parfois, on a besoin de quelqu’un qui nous comprenne vraiment. C’est exactement ce que proposent les programmes entre pairs : un espace protégé pour exprimer ses peurs, ses inquiétudes et poser des questions pratiques sur le quotidien. Septante personnes en situations de handicap ainsi que des bénévoles sont là pour les personnes concernées. Ils et elles écoutent, partagent leurs propres expériences et donnent des conseils qui aident vraiment. Cet échange entre pairs ouvre de nouvelles perspectives et donne confiance, comme l’explique une participante : « L’échange entre pairs m’aide à croire que tout ira bien. » Forum d’entraide : lorsque la communauté vous porte
Plus de 15 000 membres échangent quotidiennement sur le forum. Qu’il s’agisse de relations, de travail ou de santé mentale, cet espace permet de poser des questions personnelles et de partager des histoires sincères, de manière anonyme et gratuite. Des spécialistes apportent leur expertise et répondent aux questions de manière compétente et fiable. Des modérateur·trice·s expérimenté·e·s veillent à ce que le ton reste respectueux et constructif. Le sentiment de ne pas être seul·e est essentiel pour les membres, comme le dit une utilisatrice : « Aucun livre médical sur les diagnostics ne peut m’apporter ce que ce forum m’apporte : le sentiment d’appartenance à une communauté sur un chemin solitaire. »
Portail de l’emploi : comment évoluer dans le milieu professionnel
Le portail de l’emploi présente différentes voies pour évoluer professionnellement. Il propose des conseils pratiques pour postuler et toutes sortes d’informations intéressantes sur la manière de gérer son handicap sur le lieu de travail. La bourse de l’emploi propose des offres d’emploi actuelles d’entreprises qui ne se contentent pas de promettre l’inclusion, mais la mettent activement en pratique.
Portail des places d’apprentissage : Bien accompagné·e dans la vie professionnelle
Sur le portail des places d’apprentissage, les jeunes, les parents et le corps enseignant trouveront des informations utiles sur la recherche d’une place d’apprentissage. Une offre qui va des conseils pour postuler à l’explication de la différence entre AFP et CFC : le portail des places d’apprentissage d’EnableMe vous accompagne tout au long du processus. La bourse des places d’apprentissage répertorie les places de formation dans des entreprises qui se distinguent par leur ouverture et leur intérêt réel pour la diversité.
EnableMe Connect : un réseau qui ouvre des perspectives
Lors des événements Connect, des jeunes en situations de handicap, atteint·e·s de maladies chroniques ou présentant des neurodivergences rencontrent des entreprises formatrices dans une ambiance détendue, sans le stress lié à la candidature, mais avec de réelles opportunités. Dans une atmosphère décontractée, les participant·e·s passent de brefs entretiens d’embauche et bénéficient au préalable d’un coaching leur fournissant les conseils les plus importants pour la recherche d’une place d’apprentissage et les entretiens d’embauche. Niazi, qui a trouvé sa place d’apprentissage grâce à EnableMe Connect, explique : « EnableMe m’a aidé à identifier mes points forts et à aborder les entretiens avec confiance. » Les entreprises participant à l’événement apprennent comment rendre leurs places d’apprentissage plus inclusives et quels avantages cela leur apporte.
Insights : avoir son mot à dire, participer à l’inclusion et gagner un peu d’argent
« Rien sur nous sans nous » – EnableMe prend cela très au sérieux. Sur Insights, les personnes concernées peuvent participer à des sondages, contribuer activement à l’inclusion et gagner un peu d’argent. Les expériences des personnes en situations de handicap, atteintes de maladies chroniques ou psychiques, ainsi que celles des personnes neurodivergentes sont prises en compte dès le début. Gratuit, sans engagement et confidentiel.
